Analisis Kebutuhan Perangkat Lunak

Menurut Kamus Webster kebutuhan adalah
sesuatu yang disyaratkan
sesuatu yang diinginkan atau diperlukan.
Sedangkan menurut IEEE kebutuhan adalah:
Kondisi atau kemampuan yang diperlukan pemakai untuk menyelesaikan suatu persoalan, atau untuk mencapai tujuan.
Kondisi atau kemampuan yang harus dimiliki atau dipunyai oleh sistem atau komponen sistem untuk memenuhi kontrak, standar, spesifikasi, atau dokumen formal lainnya.


¡Secara kategoris, ada tiga buah jenis kebutuhan perangkat lunak:
§Kebutuhan fungsional (functional requirement)
§Kebutuhan antarmuka (interface requirement)
§Kebutuhan kinerja (performance requirement)


Kebutuhan Fungsional
(Functional Requirement)
¡Disebut juga kebutuhan operasional, yaitu kebutuhan yang berkaitan dengan fungsi atau proses transformasi yang harus mampu dikerjakan oleh perangkat lunak.
¡Sebagai contoh:
§Perangkat lunak harus dapat menyimpan semua rincian data pesanan pelanggan.
§Perangkat lunak harus dapat membuat laporan penjualan sesuai dengan periode waktu tertentu.
§Perangkat lunak harus mampu menyajikan informasi jalur pengiriman barang terpendek.
Kebutuhan Antarmuka
(Interface Requirement)


¡Kebutuhan antarmuka yang menghubungkan perangkat lunak dengan elemen perangkat keras, perangkat lunak, atau basis data.
¡Sebagai contoh:
§Perangkat untuk memasukkan data dapat berupa keyboard, mouse atau scanner.
§Akses ke basis data menggunakan ODBC (Open Database Connectivity).Kebutuhan Kinerja

(Performance Requirement)
¡Kebutuhan yang menetapkan karakteristik unjuk kerja yang harus dimiliki oleh perangkat lunak, misalnya: kecepatan, ketepatan, frekuensi.
¡Sebagai contoh:
§Perangkat lunak harus bisa mengolah data sampai 1 juta record untuk tiap transaksi.
§Perangkat lunak harus dapat digunakan oleh multiuser sesuai dengan otoritas yang diberikan pada user.
§Waktu tanggap penyajian informasi maksimal selama satu menit.

Dampak Kesalahan Penentuan Kebutuhan
¡Selain itu, kesalahan penentuan kebutuhan akan memberikan dampak:
§Perangkat lunak yang dihasilkan tidak akan memenuhi kebutuhan pemakai yang sebenarnya.
§Interpretasi kebutuhan yang berbeda-beda antara pelanggan dan pengembang.
§Pengujian kesesuaian perangkat lunak dengan kebutuhan yang dimaksud tidak akan mungkin dilaksanakan dengan baik.
§Waktu dan biaya akan terbuang percuma untuk membangun sistem yang salah.


Pengertian Analisis Kebutuhan
¡Dengan mengadopsi pengertian tentang kebutuhan pada sub bab sebelumnya, analisis kebutuhan dapat diartikan sebagai berikut :
§Proses mempelajari kebutuhan pemakai untuk mendapatkan definisi kebutuhan sistem atau perangkat lunak.
§Proses untuk menetapkan fungsi dan unjuk kerja perangkat lunak, menyatakan antarmuka perangkat lunak dengan elemen-elemen sistem lain, dan menentukan kendala yang harus dihadapi perangkat lunak.

Kewirausahaan

Semakin maju suatu negara semakin banyak orang yang terdidik, dan banyak pula orang menganggur. Sehingga semakin dirasakan pentingnya dunia wirausaha
Wirausaha merupakan potensi pembangunan
Jumlah wirausahawan Indonesia masih sedikit dan mutunya belum bisa dikatakan hebat

MANFAAT ADANYA WIRAUSAHA
1. Menambah daya tampung tenaga kerja, sehingga dapat mengurangi
         pengangguran.
2. Sebagai generator pembangunan lingkunagan, bidang produksi,
         distribusi, pemeliharaan lingkungan, kesejahteraan, dan sebagainya.
3. Menjadi contoh bagi anggota masyarakat lain, sebagai pribadi unggul
         yang patut  dicontoh, diteladani, karena seorang wirausaha itu adalah
         orang terpuji, jujur,berani, hidup tidak merugikan orang lain.
4. Selalu menghormati hukum dan peraturan yang berlaku, berusaha
         selalu memperjuangkan lingkungan.
5. Berusaha memberi bantuan kepada orang lain dan pembangunan
         sosial, sesuai dengan kemampuannya.
6. Berusaha mendidik karyawannya menjadi orang mandiri, disiplin,
         jujur, tekun dalam menghadapi pekerjaan.
7. Memberi contoh bagaimana kita harus bekerja keras, tetapi tidak
         melupakan perintah-perintah agama, dekat kepada Allah swt.
8. Hidup secara efisien, tidak berfoya-foya dan tidak boros.
9. Memelihara keserasian lingkungan, baik dalam pergaulan maupun kebersihan
         lingkungan.

DUA DARMABAKTI WIRAUSAHA TERHADAP PEMBANGUNAN BANGSA

1. Sebagai pengusaha, memberikan darma baktinya melancarkan proses produksi, distribusi, dan konsumsi.Wirausaha mengatasi kesulitan lapangan kerja, meningkatkan pendapatan masyarakat.
2. Sebagai pejuang bangsa dalam bidang ekonomi, meningkatkan ketahanan nasional, mengurangi ketergantungan pada bangsa asing

Keuntungan dan Kelemahan Menjadi Wirausaha
Keuntungan menjadi wirausaha adalah:
1.Terbuka peluang untuk mencapai tujuan yang dikehendaki sendiri.
2.Terbuka peluang untuk mendemonstrasikan potensi seseorang secara penuh.
3.Terbuka peluang untuk memperoleh manfaat dan keuntungan secara maksimal.
4.Terbuka peluang untuk membantu masyarakat dengan usaha-usaha konkret.
5.Terbuka kesempatan untuk menjadi boss.

Kelemahan Menjadi Wirausaha
1. Memperoleh pendapatan yang tidak pasti, dan memikul berbagai resiko. Jika resiko ini telah diantisipasi secara baik, maka wirausaha telah menggeser risiko tersebut.
2. Bekerja keras dan waktu/jam kerjanya panjang
3. Kualitas kehidupannya masih rendah sampai usahanya berhasil, sebab dia harus berhemat.
4. Tanggung jawabnya sangat besar, banyak keputusan yang harus dia buat walaupun dia kurang menguasai permasalahan yang dihadapinya.

PERAN WIRAUSAHA
Seorang wirausahawan mempunyai peran untuk mencari kombinasi-kombinasi baru, yang merupakan gabungan dari lima hal, yaitu:
-pengenalan barang dan jasa baru;
-metode produksi baru;
-sumber bahan mentah baru;
-pasar-pasar baru; dan
-organisasi industri baru

Pengertian Wiraswasta
Istilah wiraswastawan ada yang menghubungkannya dengan istilah saudagar. Walaupun sama artinya tapi maknanya berlainan. Terdiri atas 3 kata yaitu Wira, Swa, dan Sta, masing-masing berarti : wira adalah manusia unggul, teladan, berbudi luhur, berjiwa besar , berani, pahlawan/pendekar kemajuan, dan memiliki keagungan watak; swa artinya sendiri; dan sta artinya berdiri. Sedangkan  saudagar terdiri dari dua suku kata. Sau berarti seribu, dan dagar berarti artinya akal. Jadi, saudagar berarti seribu akal.
Wirausaha berasal dari entrepreneur (bahasa Perancis) yang diterjemahkan kedalam bahasa Inggris dengan arti beetwen taker atau go-beetwen.
Kemudian pengertian wirausaha dinyatakan lebih lengkap oleh Joseph Schumpter yaitu wirausaha adalah orang yang mendobrak sistem ekonomi yang ada dengan memperkenalkan barang dan jasa yang baru, dengan menciptakan bentuk organisasi baru, atau mengolah bahan baku baru. Orang tersebut melakukan kegiatannya melalui organisasi bisnis yang baru ataupun organisasi bisnis yang sudah ada.

TIPE UTAMA WIRAUSAHA

1.  Wirausaha Ahli (Craftman) adalah seorang penemu memiliki suatu ide yang ingin mengembangkan proses produksi, sistem produksi dan sebagainya. Sebagian besar wirausaha berasal dari tipe-tipe individu seperti ini;

2.  The Promoter adalah seorang individu yang tadinya mempunyai latar belakang pekerjaan sebagai sales atau bidang marketing yang kemudian mengembangkan perusahaan sendiri. Ketrampilan yang sudah ia miliki biasanya merupakan faktor pendorong untuk mengembangkan perusahaan yang baru ia rintis;

3.  General Manager: seorang individu yang ideal yang secara sukses bekerja pada sebuah perusahaan dia banyak menguasai keahlian bidang produksi, pemasaran, permodalan dan pengawasan.

FAKTOR-FAKTOR PENUNJANG WANITA WIRAUSAHA
1. Naluri bekerja lebih cermat
2. Pendidikan formal/keluarga untuk
       kesuksesan pria-wanita
   3. Adat daerah tertentu (co: Bali dan
       Sumbar)
   4. Kebutuhan hidup yang berhubungan
       dengan kewanitaan
   5. Majunya pendidikan kaum wanita.
FAKTOR PENGHAMBAT

1. Faktor kodrati sbg. wanita.
2. Faktor sosial budaya & adat
3. Faktor emosional.
4. Agak pelit (kata buku)  Beli
    maunya murah, jual semahal2 nya

Kelemahan dapat diupayakan untuk
dikurangi

KEPRIBADIAN

Adalah......

    Keseluruhan kualitas psikis yang diwarisi atau diperoleh; yang merupakan kekhasan pada seseorang yang membuatnya unik.

PRIBADI PRODUKTIF  MEMBERIKAN MANFAAT BAGI LINGKUNGANNYA

PRODUKTIF  KEGIATAN UNTUK MEMUNCULKAN ATAU MENINGKATKAN UTILITY:
1. Time Utility
2. Place Utility
3. Form Utility
4. Ownership/possesion Utility

Apa itu Produktivitas?
Banyak definisinya......
Beberapa rumusan tentang Produktivitas
1. = (Hasil yg. diperoleh)/(input yg. dikeluarkan)
2. = (Kinerja yg. dicapai)/(sumber2 yg. dikorbankan)
3. = Efektivitas/Efisiensi

Produktivitas dapat diukur menurut 3 tingkatan:
1.Individu
2.Kelompok
3.Organisasi

BEBERAPA VARIABEL YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS
A. Kekuatan Internal:
1. Proses Manajerial
2. Kepemimpinan Manajerial
3. Motivasi
B. Kekuatan Eksternal:
1. Regulasi Pemerintah
2. Serikat Pekerja (union)
3. Inovasi
MOTIVASI
Kekuatan motif dapat berubah karena:
1. Terpuaskan kebutuhannya
2. Adanya hambatan

Teori motivasi yang paling populer: TEORI MASLOW  Terdapat 5 kategori kebutuhan manusia yang membentuk hirarki:
1. Kebutuhan fisiologis
2. Keamanan
3. Sosial (afiliasi)
4. Penghargaan (esteem)
5. Perwujudan (aktualisasi) diri.

KONDISI-KONDISI YANG MENDORONG PROSES BAWAH SADAR
1  Keraguan
2  Sikap berani
3  Pengalaman, ingatan, dan daya tarik
4  Persiapan yang sempurna dan sungguh-sungguh
5  Menyerah sementara
6  Relaksasi (istirahat/santai)
7  Menulis
8  Bertukar pikiran
9  Bebas dari kebingungan/kekacauan
10 Batas waktu (deadlines)
11 Tension  keingintahuan (curiousity), ego, frustrasi

8 ANAK TANGGA (Murphy & Peck)
1 Mau bekerja keras
2 Bekerja sama dengan orang lain
3 Penampilan bagus
4 Keyakinan diri
5 Cerdas dalam membuat keputusan
6 Keinginan untuk menambah ilmu pengetahuan
7 Keinginan kuat untuk maju
8 Ketrampilan berkomunikasi

KARAKTERISTIK WIRAUSAHA SUKSES (MENURUT ZIMMERER)
1 Komitmen tinggi terhadap tugas
2 Bertanggung jawab
3 Mempertahankan internal locus of control
4 Obsesi untuk mencapai prestasi
5 Toleransi menghadapi keraguan dan ketidakpastian
6 Keyakinan diri
7 Kreatif dan fleksibel
8 Ingin memperoleh umpan-balik segera
9 Energik tinggi
10 Motivasi untuk lebih unggul
11 Berorientasi ke masa depan
12 Mau belajar dari kegagalan
13 Kemampuan memimpin

Gambaran seorang penjual profesional
Memiliki kemampuan menjual.
Bangga memilih pekerjaan menjual.
Memiliki standar etika yang tinggi.
Terampil dalam pekerjaannya.
Memiliki pengetahuan.
Benar bila berjanji  Amanah.
Tidak ketinggalan zaman karena selalu belajar.
Memelihara keutuhan pribadinya dan kebebasannya.
Mengetahui bahwa pekerjaan menjual artinya melayani.

Keuntungan
Memperoleh penghasilan yang cukup tinggi dibandingkan dengan yang menerima upah/gaji tetap.
Kesempatan yang lebih luas untuk berkembang, dibandingkan dengan pegawai tetap pada umumnya.
Memiliki kesempatan mengadakan perjalanan ke berbagai daerah sehingga menambah wawasan pengetahuan dan pengalaman, bergaul dengan banyak orang dari segala lapisan.
Bangga akan pekerjaannya; lebih bebas; tidak selalu bekerja di bawah seorang mandor seperti dalam pabrik.
Pribadi berkembang, karena banyak mendapat ide-ide baru dari hasil interelasinya dengan orang lain.
Tanggung jawab tinggi karena sudah terlatih.
Kelemahan
Kurang waktu tinggal di rumah, karena seorang penjual sering bepergian ke luar daerah.
Kurang kekuasaan, karena segala kegiatan yang dilakukan sudah ditetapkan oleh perusahaan (khusus yang profesinya memasarkan produk perusahaan).
Monoton, pekerjaan bisa membosankan karena hari-hari yang dilakukan tidak ada perubahan.

Prinsip Customer is the King (1)
1). Pembeli adalah orang penting dalam dunia usaha.
2). Pembeli tidak tergantung pada kita, justru sebaliknya.
3). Pembeli bukan pengganggu dalam pekerjaan kita, tapi sebagai tujuan.
4). Pembeli berbuat kepada kita sebagai hal yang menyenangkan.
5). Pembeli adalah sebagian dari usaha dan kegiatan kita.
6). Pembeli bukan sebuah benda yang beku, melainkan seorang manusia.
7). Pembeli bukanlah lawan berdebat, tetapi kawan-kawan yang bersahabat.
8). Pembeli seorang yang membawa kebutuhan kepada kita, dan merupakan kewajiban kita untuk memenuhinya.
9). Pembeli adalah orang yang harus dilayani,dimengerti dengan penuh perhatian.
10).Pembeli adalah orang yang memungkinkan membuat keuntungan bagi pendapatan kita.
11).Pembeli adalah jiwa penghidupan bagi dunia usaha.

Intrapreneurship

Intrapreneurship adalah suatu metode untuk menstimulasi individu di dalam organisasi yang mempunyai pemikiran bahwa dia dapat melakukan sesuatu yang tampil beda dan hasil lebih baik

Beberapa bentuk iklim organisasi yang mendorong intrapreneurship
ada dorongan dari organisasi untuk menggunakan teknologi baru
mendorong karyawan untuk memunculkan ide-ide baru
mendorong karyawan untuk melakukan eksperimen dan trial and error untuk mencapai keberhasilan
bila terjadi kegagalan tidak dipermasalahkan
tersedia sumber daya yang akan digunakan
menyediakan sistem bonus bagi intrapreneur
direstui oleh manajemen puncak dengan cara meyakinkan dan menyediakan dana yang cukup

Karakteristik kepemimpinan intrapreneur

mengerti lingkungan
memiliki visi masa depan dan fleksibel
mempunyai peluang menciptakan sesuatu yang baru
membentuk tim kerja sama yang terdiri dari berbagai bidang keahlian
mendorong adanya diskusi terbuka
mempertahankan pendirian

10 SIFAT KEPEMIMPINAN MENURUT ORDWAY TEAD
1.Energi jasmaniah dan mental
2.Kesadaran terhadap tujuan dan arah
3.Antusiasme
4.Keramahan dan kecintaan
5.Integritas  sejiwa & senasib + teladan
6.Penguasaan teknis
7.Ketegasan dalam mengambil keputusan
8.Kecerdasan
9.Keterampilan mengajar
10.Kepercayaan (faith)

Bauran Pemasaran (Marketing Mix) = 4P

1 Produk
2 Price (Harga)
3 Place (Tempat); termasuk distribusi
4 Promosi

MEGAMARKETING = 4P + 2P
2P 1. Political Power (Kekuatan Politis)
         2. Public Opinion & Public Relations

RENCANA BISNIS (BUSINESS PLAN)

Pentingnya Rencana Bisnis (Bygrave,1994)
1. To sell yourself on the business
2. To obtain bank financing
3. To obtain investment funds
4. To arrange strategic alliances
5. To obtain large contracts
6. To attract key employees
7. To complete mergers and acquisitions
8. To motivate and focus your management team

Perbedaan RIP EIGRP dan IGRP

Routing Information Protocol (RIP) adalah sebuah protokol routing dinamis yang digunakan dalam jaringan LAN (Local Area Network) dan WAN (Wide Area Network). Karena itu protokol ini diklasifikasikan sebagai Interior Gateway Protocol (IGP). Protokol ini menggunakan algoritma Distance-Vector Routing. Pertama kali didefinisikan dalam RFC 1058 (1988). Protokol ini telah dikembangkan beberapa kali, sehingga terciptalah RIP Versi 2 (RFC 2453). Kedua versi ini masih digunakan sampai sekarang, meskipun begitu secara teknis mereka telah dianggap usang oleh teknik-teknik yang lebih maju, seperti Open Shortest Path First (OSPF) dan protokol OSI IS-IS. RIP juga telah diadaptasi untuk digunakan dalam jaringan IPv6, yang dikenal sebagai standar RIPng(RIP Next Generation / RIP generasi berikutnya), yang diterbitkan dalam RFC 2080 (1997). (repost from Wikipedia)

IGRP (Interior Gateway Routing Protocol) merupakan suatu penjaluran jarak antara vektor protokol, bahwa masing-masing penjaluran bertugas untuk mengirimkan semua atau sebagian dari isi table penjaluran dalam penjaluran pesan untuk memperbaharui pada waktu tertentu untuk masing-masing penjaluran.

Operasi IGRP

Masing-masing penjaluran secara rutin mengirimkan masing-masing jaringan lokal kepada suatu pesan yang berisi salinan tabel penjaluran dari tabel lainnya. Pesan ini berisi tentang biaya-biaya dan jaringan yang akan dicapai untuk menjangkau masing-masing jaringan tersebut. Penerima pesan penjaluran dapat menjangkau semua jaringan didalam pesan sepanjang penjaluran yang bisa digunakan untuk mengirimkan pesan.

Tujuan dari IGRP yaitu:

• Penjaluran stabil dijaringan kompleks sangat besar dan tidaka ada pengulangan penjaluran.

• Overhead rendah, IGRP sendiri tidak menggunakan bandwidth yang diperlukan untuk tugasnya.

• Pemisahan lalu lintas antar beberapa rute paralel.

• Kemampuan untuk menangani berbagai jenis layanan dengan informasi tunggal.

• Mempertimbangkan menghitung laju kesalahan dan tingkat lalu lintas pada alur yang berbeda.

Perubahan IGRP

Kemudian setelah melalui proses pembaharuan IGRP kemudian menjadi EIGRP (Enhanced IGRP), persamaannya adalah IGRP dan EIGRP sama-sama kompatibel dan antara router-router yang menjalankan EIGRP dan IGRP dengan autonomous system yang sama akan langsung otomatis terdistribusi. Selain itu EIGRP juga akan memberikan tagging external route untuk setiap route yang berasal dari:

• Routing protocol non EIGRP.

• Routing protocol IGRP dengan AS number yang sama.

Source: blog.unsri.ac.id

EIGRP (Enhanced Interior Gateway Routing Protocol) adalah protokol routing yang termasuk proprietari Cisco, yang berarti hanya bisa dijalankan pada router Cisco, EIGRP bisa jadi merupakan protokol routing terbaik didunia jika bukan merupakan proprietari Cisco.

Kelebihan utama yang membedakan EIGRP dari protokol routing lainnya adalah EIGRP termasuk satu-satunya protokol routing yang menawarkan fitur backup route, dimana jika terjadi perubahan pada network, EIGRP tidak harus melakukan kalkulasi ulang untuk menentukan route terbaik karena bisa langsung menggunakan backup route. Kalkulasi ulang route terbaik dilakukan jika backup route juga mengalami kegagalan. Berikut adalah fitur-fitur yang dimiliki EIGRP:

Termasuk protokol routing distance vector tingkat lanjut (Advanced distance vector).

Waktu convergence yang cepat.

Mendukung VLSM dan subnet-subnet yang discontiguous (tidak bersebelahan/berurutan)

Partial updates, Tidak seperti RIP yang selalu mengirimkan keseluruhan tabel routing dalam pesan Update, EIGRP menggunakan partial updates atau triggered update yang berarti hanya mengirimkan update jika terjadi perubahan pada network (mis: ada network yang down)

Mendukung multiple protokol network

Desain network yang flexible.

Multicast dan unicast, EIGRP saling berkomunikasi dengan tetangga (neighbor) nya secara multicast (224.0.0.10) dan tidak membroadcastnya.

Manual summarization, EIGRP dapat melakukan summarization dimana saja.

Menjamin 100% topologi routing yang bebas looping.

Mudah dikonfigurasi untuk WAN dan LAN.

Load balancing via jalur dengan cost equal dan unequal, yang berarti EIGRP dapat menggunakan 2 link atau lebih ke suatu network destination dengan koneksi bandwidth (cost metric) yang berbeda, dan melakukan load sharing pada link-link tersebut dengan beban yang sesuai yang dimiliki oleh link masing-masing, dengan begini pemakaian bandwidth pada setiap link menjadi lebih efektif, karena link dengan bandwidth yang lebih kecil tetap digunakan dan dengan beban yang sepadan juga

Tugas Pendahuluan 2 Sistem Digital Lanjut

1.       Pelajari Modul

2.       Jelaskan fungsi, tabel kebenaran (buat tabelnya) dan persamaan dari rangkaian kombinasional MULTIPLEXER (4 ke 1) dan ENCODER (4 ke 2)

Multiplekser

Merupakan rangkaian logika yang berfungsi memilih data yang ada pada inputnya untuk disalurkan ke outputnya dengan bantuan sinyal pemilih atau sinyal kontrol.

Multiplexer seringkali disingkat MUX, disebut juga pemilih data (data selector)

Jumlah input multiplexer adalah 2n (n=1,2,3,…) di mana n adalah jumlah bit sinyal pemilih.

MUX 2 ke 1 dengan 1-bit sinyal pemilih

MUX 4 ke 1 dengan 2-bit sinyal pemilih

MUX 8 ke 1 dengan 3-bit sinyal pemilih, dst

Encoder

Merupakan rangkaian logika yang berfungsi mengubah data yang ada pada inputnya menjadi kode biner pada output

Contoh :

Encoder oktal ke biner, disebut juga encoder8 ke 3 berfungsi mengubah data bilangan oktal pada input ke kode biner 3 bit

3.       Apa perbedaan memprogram mikrokontroler (contohnya pada praktikkum MIKROPROSESOR) dengan FPGA (contohnya pada praktikum SDL)

FPGA itu singkatan dari Field Programmable Gate Array, suatu device yang dapat kita konfigurasi sendiri dengan gerbang-gerbang logika. Tidak seperti mikrokontroler, FPGA ini benar-benar seperti IC “kosong” yang belum berisi gerbang-gerbang logika. Pada praktikum embedded system, ada yang namanya FLEX10K, dari situ kita dapat merancang rangkaiannya sendiri dan bisa langsung download kan ke FPGA itu sendiri.

Bisa menggunakan schematic langsung maupun language.

Untuk memprogram FPGA, kita memerlukan suatu bahasa (kalau di mikrokontroler, kita gunakan bahasa C atau assembly), bahasa yang digunakan untuk FPGA itu macam-macam, salah satunya adalah HDL (Hardware Description Language). Bahasa yang lainnya adalah Verilog, bisa juga pake skematik, tinggal drag and drop komponennya.

di Indonesia masih sedikit orang yang mengerti tentang FPGA. Padahal dibandingkan dengan mikrokontroler, pemrograman alat berbasis FPGA lebih mudah.

4.       Deklarasi modul dalam top module

5.       Tuliskan listing (verilog) untuk multiplekser 8 ke 1 dan encoder 8 ke 3

MUX 8 ke 1

module MUX8TO1(sel, A,B,C,D,E,F,G,H, MUX_OUT);

input [2:0] sel;

input A,B,C,D,E,F,G,H;

input reg MUX_OUT;

always@(A,B,C,D,E,F,G,H,sel)

begin

case(sel)

3'd0:MUX_OUT=A;

3'd1:MUX_OUT=B;

3'd2:MUX_OUT=C;

3'd3:MUX_OUT=D;

3'd4:MUX_OUT=E;

3'd5:MUX_OUT=F;

3'd6:MUX_OUT=G;

3'd7:MUX_OUT=H;

default:; // indicates null

endcase

end

endmodule

encoder 8 ke 3

module priority_encoder (code, valid_data, data);

output [2:0] code;

output       valid data;

input  [7:0] data;

reg    [2:0] code;

assign valid_data= |data; // Use of "reduction or" operator

always @ (data)

begin

if(data[7]) code=7; else

if(data[6]) code=6; else

if(data[5]) code=5; else

if(data[4]) code=4; else

if(data[3]) code=3; else

if(data[2]) code=2; else

if(data[1]) code=1; else

if(data[0]) code=0; else

            code=3'bx;

end

 endmodule

GIS UNTUK PENDINDERAAN JAUH DALAM PERENCANAAN TATA RUANG DI INDONESIA

BAB I 

PENDAHULUAN 

Latar Belakang 

Menikmati kota Pematangsiantar yang berhawa sejuk akan memberikan ribuan impian dengan letak yang strategis pada jalur lintasan dari Medan (ibukota Propinsi Sumatera Utara), yang dapat ditempuh ± 3 1/2 jam perjalanan menuju kota wisata Parapat dan Danau Toba serta sekaligus merupakan perantara antara kota-kota di wilayah pantai timur dengan berbagai kota di wilayah dataran tinggi dan pantai barat Sumatera Utara. 

Kota Pematangsiantar dengan letaknya yang strategis menambah dinamika kehidupan di kota yang berpenduduk hampir seperempat juta jiwa ini. Keaneka ragaman agama dan sosial budaya mutlak dipertimbangkan dalam merumuskan program pembangunan dalam memelihara ketertiban, kemanan, kerukunan antar umat beragama dan kerja sama antar etnis. 

Transportasi 

Bagi para penggemar otomotif antik, sepeda motor yang digunakan sebagai alat penggerak transportasi angkutan roda tiga (becak) di Kota Pematangsiantar, Sumatera Utara, bisa jadi “menggelitik” keinginan untuk mengoleksi. Sepeda motor BSA buatan Inggris, yang-menurut penduduk setempat dijadikan alat berperang oleh tentara Inggris di Jawa pada Perang Dunia II,

menjadi collector items yang menarik. 

Selain langka, rata-rata usia motor 60 tahun. Motor yang saat ini berjumlah sekitar 200 unit itu ada yang dibuat tahun buatan tahun 1956. Becak di Kota Pematangsiantar yang luas wilayahnya 79,97 kilometer persegi ini memang berbeda dengan becak di kota-kota lain. Berada pada ketinggian 400 meter di atas permukaan laut dengan permukaan tanah yang berbukit-bukit, menyebabkan jalan-jalan di kota ini menurun dan mendaki. Dengan kondisi seperti ini becak dayung sulit digunakan. Akhirnya kendaraan roda tiga itu dimodifikasi dengan “menempelkan” sepeda motor BSA di sisi kanan becak sebagai tenaga penggerak. Becak bermotor yang dijadikan alat transportasi sejak tahun 1960-an ini kemudian menjadi ciri khas dan daya tarik bagi wisatawan, meskipun saat ini berangsur-angsur tersingkir oleh mobil penumpang (mopen) yangberoperasi hingga larut malam. 

Pematang Siantar yang tahun 1970-an mendapat julukan sebagai kota pelajar di Provinsi Sumatera Utara, jumlah sekolah dari SD sampai Perguruan Tinggi semakin meningkat diharapkan mampu memenuhi SDM daerah lebih progressif dan maksimal dengan tersedianya sumber daya dan potensi yang tersedia yang dapat memajukan Pematang Siantar dan Kabupaten simalungun menjadi lebih baik. 

Masalah kelistrikan dan Infrastruktur merupakan masalah yang sangat penting, seringnya pemadaman listrik menjadi faktor penghambat perkembangan perekonomian di daerah ini. Infrastruktur jalan-jalan menuju kedaerah maupun sarana umum lainya dirasakan masih sangat tertinggal. Kinerja aparat Pemerintahan yang buruk menjadi faktor utama kemunduran di daerah ini, KKN menjadi virus yang sangat bahaya yang menjakiti para birokrat yang ada diPemerintahan. Perombakan, penggantian system serta aparat nya dapat membantu kebuntuan perkembangannya. Di harapkan generasi muda dapat berkiprah berperan serta lebih dan lebih lagi demi kemajuan bersama. 

Kota Pematangsiantar bukan hanya diingat karena keunikan becaknya. Di kota ini pada tanggal 22 Juli 1917 lahir wakil presiden ketiga di republik ini yang memiliki reputasi internasional, Adam Malik (almarhum). Dalam bidang pemerintahan, kota yang berumur 130 tahun pada tanggal 24 April 2001, pernah menerima Piala Adipura pada tahun 1993 atas kebersihan dan kelestarian lingkungan kotanya. Sementara itu, karena ketertiban pengaturan lalu lintasnya, kota ini pun meraih penghargaan Piala Wahana Tata Nugraha pada tahun 1996. Kota Pematangsiantar yang terletak pada garis 3º01’09” -2º54’40” lintang utara dan 99º6’23” – 99º1’10” Bujur Timur, berada di tengah-tengah wilayah Kabupaten Simalungun dengan luas 79,97 km2 dan terletak 400 meter di atas permukaan laut. 

Pada waktu siang atau malam hari kehidupan di kota ini sepertinya tak pernah surut dilihat dari aktivitas masyarakatnya. Dengan udaranya yang sejuk dan airnya yang bening dimana-mana, kehidupan di kota ini aman dan kondusif menghidupkan perekonomian masyarakatnya. 

Dengan keadaan tersebut, kota Pematangsiantar mempunyai nilai positif tersendiri untuk berinvestasi karena disamping aman, tertib dan tentram, jumlah penduduk yang relatif banyak dan bahan baku yang mencukupi khususnya yang berasal dari daerah interland. Berdasarkan hasil Sensus Penduduk 2000, Pematang Siantar berpenduduk 240.831 jiwa yang menjadikannya kota kedua terbesar setelah Medan, ibu kota Sumatera Utara. Penduduknya termasuk heterogen dengan 49,6 persen dari etnis Toba, 14,2 persen dari etnis Jawa dan 11,43 persen dari etnis Simalungun. Etnis lain kurang dari 10 persen masing-masing dari Melayu, Mandailing, Cina, Minang, Karo, dan lain-lain. Dari jumlah penduduk tersebut, terdapat angkatan kerja sekitar 85.000 jiwa dengan 86 persen yang bekerja. 

Perekonomian Pematangsiantar 

Sektor industri yang menjadi tulang punggung perekonomian kota yang terletak di tengahtengah Kabupaten Simalungun ini adalah industri besar dan sedang. Dari total kegiatan ekonomi di tahun 1999 yang mencapai Rp 1,5 trilyun, pangsa sektor industri mencapai 38 persen atau Rp 593 milyar. Sektor perdagangan, hotel, dan restoran menyusul di urutan kedua, dengan sumbangan 22 persen atau Rp 335 milyar. Dari ketiga kegiatan di sektor ini, subsektor perdagangan memberikan pemasukan sampai Rp 300 milyar. 

Hasil industri andalan Kota Pematang Siantar adalah rokok putih filter dan nonfilter serta tepung tapioka. Pada tahun 2000, dengan tenaga kerja sebanyak 2.700 orang, NV Sumatra Tobacco Trading Company (STTC), produsen rokok yang berdiri sejak 1952, menghasilkan 11,06 milyar batang rokok putih filter dan 75 juta batang rokok putih nonfilter. Dari seluruh hasil produksi rokok filter tersebut, 88,14 persen dijual ke luar negeri terutama ke Malaysia, negara-negara Timur Tengah dan Asia Timur, dengan nilai ekspor mencapai Rp 345 juta. Sisanya sebesar 11,86 persen rokok putih filter dan seluruh hasil produksi rokok putih nonfilter dijual di da-lam negeri dengan nilai penjualan mencapai Rp 83 milyar. Sementara itu, Taiwan menjadi negara tujuan penjualan tepung tapioka yang diproduksi kota ini. Tahun lalu, volume ekspor tepung tapioka mencapai 3,8 ton dan tepung Modified Starch mencapai 2,7 ton. Keseluruhan nilai penjualan ekspor kedua jenis komoditas ini mencapai Rp 12,9 milyar. 

Kota Pematangsiantar yang hanya berjarak 52 km dari Prapat sering menjadi kota perlintasan bagi wisatawan yang hendak ke Danau Toba. Sebagai kota penunjang pariwisata di daerah sekitarnya, kota ini memiliki hotel berbintang, hotel melati, restoran, pusat perbelanjaan dan rekreasi sebagai sarana pendukung meningkatnya wisatwan di daerah ini. 

BAB II 

ISI 

SENI DAN KEBUDAYAAN PEMATANGSIANTAR 

Kota pematangsiantar dihuni oleh masyarakat dari beragam suku dan kebudayaan. Namun kebudayaan yang paling kental yaitu budaya suku batak. 

BUDAYA SUKU BATAK 

A. Sejarah Batak 

Kerajaan Batak didirikan oleh seorang Raja dalam negeri Toba sila-silahi (silalahi) lua’ Baligi (Luat Balige), kampung Parsoluhan, suku Pohan. Raja yang bersangkutan adalah Raja Kesaktian yang bernama Alang Pardoksi (Pardosi). Masa kejayaan kerajaan Batak dipimpin oleh Raja yang bernama Sultan Maharaja Bongsu pada tahun 1054 Hijriyah berhasil memakmurkan negerinya dengan berbagai kebijakan politiknya. 

B. Arti Kebudayaan Batak 

Yang dimaksud dengan kebudayaan Batak yaitu seluruh nila-nilai kehidupan suku bangsa Batak di waktu-waktu mendatang merupakan penerusan dari nilai kehidupan lampau dan menjadi faktor penentu sebagai identitasnya. Refleksi dari nilai-nilai kehidupan tersebut menjadi suatu ciriyang khas bagi suku bangsa batak yakni : keyakinan dan keprcayaan bahwa ada Maha pencipta sebagai Tuhan yang menciptakan alam semesta besertasegala sesuatu isinya, termasuk langit dan bumi. 

Untuk mewujudkan kesimbangan dalam menjalankan nilai-nilai kehidupan sebagai makhluk sosial yang selalu berinteraksi antara satu dengan yang lainnya. Tuhan Maha Pencipta sebagai titik orientasi spiritualnya, alam lingkungan sebagai objek integritasnyasku bangsa Batak telah dinaungi Patik. Patik berfungsi sebagai batasan tatanan kehidupan untuk mencapai nilai-nilai kebenaran. Patik ditandai dengan kata Unang, Tongka, Sotung, Dang Jadi. Sebagai akibat dari penyimpangan tatanan kehidupan yang dimaksud dibuatlah Uhum atau Hukum. Uhum atau Hukum ditandai oleh kata ; Aut, Duru, Sala, Baliksa, Hinorhon, Laos, Dando, Tolon, Bura dsb. 

Didalam menjalankan kehidupan suku bangsa Batak terutama interaksi antara semua manusia dibuatlah nilai-nilai antara sesama, etika maupun estetika yang dinamai Adat. Suku bangsa Batak mempunyai system kekerabatan yang dikenal dan hidup hingga kini yakni Partuturon. Peringatan untuk tidak melanggar Patik itu ditegaskan dengan kata Sotung. Dan mengharamkan segala aturan untuk dilanggar dikatakan dengan kata Subang. 

C. Makna Kebudayaan Batak 

Tata nilai kehidupan suku Batak di dalam proses pengembangannya merupakan pengolahan tingkat daya dan perkembangan daya dalam satu sistem komunikasi meliputi : 

Sikap Mental (Hadirion) 

Sikap mental ini tercermin dari pepatah : babiat di harbangan, gompul di alaman. 

Anak sipajoloon nara tu jolo. 

Nilai Kehidupan (Ruhut-ruhut Ni Parngoluon) 

Pantun marpangkuling bangko ni anak na bisuk. 

Donda marpangalaho bangkoni boru na uli. (Pantun hangoluan tois hamagoan). 

D. Unsur Budaya 

Bahasa 

Dalam kehidupan dan pergaulan sehari-hari, orang Batak menggunakan beberapa logat, yaitu : 

Logat Karo yang dipakai oleh orang Karo 

Logat Pakpak yang dipakai oleh orang Pakpak 

Logat Simalungun yang dipakai oleh orang Simalungun 

Logat Toba yang dipakai oleh orang Toba, Angkola dan Mandailing. 

2. Pengetahuan 

Orang Batak juga mengenal sistem gotong-royongn kuno dalam hal bercocok tanam. Dalam bahasa Karo aktivitas itu disebut Raron, sedangkan dalam bahasa Toba hal itu disebut Marsiurupan. Sekelompok orang tetangga atau kerabat dekat bersama-sama mengerjakan tanah dan masing-masing anggota secara bergiliran. Raron itu merupakan satu pranata yang keanggotaannya sangat sukarela dan lamanya berdiri tergantung kepada persetujuan pesertanya. 

3. Organisasi Sosial 

· Perkawinan 

Pada tradisi suku Batak seseorang hanya bisa menikah dengan orang Batak yang berbeda klan sehingga jika ada yang menikah dia harus mencari pasangan hidup dari marga lain selain marganya. Apabila yang menikah adalah seseorang yang bukan dari suku Batak maka dia harus diadopsi oleh salah satu marga Batak (berbeda klan). Acara tersebut dilanjutkan dengan prosesi perkawinan yang dilakukan di gereja karena mayoritas penduduk Batak beragama Kristen. 

Untuk mahar perkawinan-saudara mempelai wanita yang sudah menikah. 

· Kekerabatan 

Kelompok kekerabatan suku bangsa Batak berdiam di daerah pedesaan yang disebut Huta atau Kuta menurut istilah Karo. Biasanya satu Huta didiami oleh keluarga dari satu marga. Ada pula kelompok kerabat yang disebut marga taneh yaitu kelompok pariteral keturunan peendiri dari Kuta. Marga tersebut terikat oleh simbol-simbol tertentu misalnya nama marga. Klen kecil tadi merupakan kerabat patrilineal yang masih berdiam dalam satu kawanan. Sebaliknya klen besar yang anggotanya sudah banyak hidup tersebar sehingga tidak saling kenal tetapi mereka dapat mengenali anggotanya melalui nama marga yang selalu disertakan dibelakang nama kecilnya. 

Stratifikasi sosial orang Batak didasarkan pada empat prinsip yaitu : 

a. Perbedaan tigkat umur 

Perbedaan pangkat dan jabatan 

Perbadaan sifat keaslian 

Status kawin 

4. Mata Pencaharian 

Pada umumnya masyarakat Batak bercocok tanam padi di sawah dan ladang. Lahan didapat dari pembagian yang didasarkan marga. Setiap keluarga mendapat tanah tadi tetapi tidak boleh menjualnya. Selain tanah ulayat adapun tanah yang dimiliki perseorangan. 

Peternakan juga salah satu mata pencaharian suku Batak antara lain peternakan kerbau, sapi, babi, kambing, ayam dan bebek. Penangkapan ikan dilakukan sebagian penduduk disekitar danau Toba. Sektor kerajinan juga berkembang. Misalnya tenun, anyaman rotan, ukiran kayu, tembikar, yang ada kaitannya dengan pariwisata. 

5. Religi 

Pada abad 19 agama islam masuk daerah penyebarannya meliputi Batak selatan. Agama kristen masuk sekitar tahun 1863 dan penyebarannya meliputi Batak utara. Walaupun demikian banyak sekali masyarakat Batak di daerah pedesaan yang masih mempertahankan konsep asli religi penduduk Batak. 

Orang Batak mempunyai konsepsi bahwa alam semesta beserta isinya diciptakan oleh Debeta Mula Jadi Na Balon dan bertempat tinggal diatas langit dan mempunyai nama-nama sesuai dengan tugasnya dan kedudukannya. Debeta Mula Jadi Na Balon : bertempat tinggal dilangit dan merupakan Maha Pencipta; Siloan Na Balom : berkedudukan sebagai penguasa dunia makhluk halus. Dalam hubungannya dengan roh dan jiwa orang Batak mengenal tiga konsep yaitu, Tondi : jiwa atau roh; Sahala : jiwa atau roh kekuatan yang dimiliki seseorang; Begu : Tondinya orang yang sudah mati. Orang Batak juga percaya akan kekuatan sakti dari jimat yang disebut Tongkal. 

6. Kesenian 

Seni Tari yaitu Tor-tor (bersifat magis); Tari serampang dua belas (bersifat hiburan). Alat musik tradisional : Gong, Saga-saga. Hasil kerajinan tenun dari suku Batak adalah kain ulos. Kain ini selalu ditampilkan dalam upacara perkawinan, mendirikan rumah, upacara kematian, penyerahan harta warisan, menyambut tamu yang dihormati dan upacara menari Tor-tor. Kain adat sesuai dengan sistem keyakinan yang diwariskan nenek moyang. 

Pakaian merupakan kriteria yang mempengaruhi penialaian. Kepandaian menari harus dipadankan dengan pemahaman pakaian tradisional, demikian kesimpulan yang ditetapkan para utusan setiap kecamatan dengan dewan juri. Pada festival tortor tahun ini pemenangnya adalah kontingen Kecamatan Sigumpar. 

Hoba-hoba ulos yang dililitkan di pinggang sampai kaki tidak lajim menggunakan punsa (namarulu). Perempuan toba biasanya pakai selembar lagi ulos dililitkan di dada yang disebut hohop. Tali-tali harus dari ulos dan dililitkan di kepala. Ada satu sebutan kepandaian bagi putra batak yang disebut; “namalo martali-tali”. Lilitan ulos hoba-hoba harus menutup ke kiri. Hindarkan penggunaan ulos bukan Toba, misalnya sadum angkola. 

BENDA-BENDA BUDAYA PUSAKA SUKU BATAK 

Benda-benda budaya pusaka merupakan salah satu daya tarik wisatawan untuk datang ke suatu daerah. Namun disayangkan benda budaya pusaka Batak banyak yang diperjualbelikan dengan harga yang relatif tinggi hingga mencapai jutaan rupiah. Sebagian besar warisan nenek moyang ini tidak terawat dan terkesan diabaikan. 

Wisatawan pada umumnya dapat dianggap seperti antropolog dan sosiolog amatiran, mereka datang mengunjungi obyek wisata karena tertarik akan kombinasi faktor alam dan kebudayaan. Dalam hal ini wisatawan selain menikmati keindahan alam juga ingin menambah pengetahuannya dalam hal sosio kultural yang merupakan spesifikasi sesuatu daerah yang mungkin tidak dimiliki daerah yang lain seperti nilai-nilai budaya, adat istiadat, ritual agama, kesenian, artifak, arsitektur dan lain-lain yang bersifat local genius. 

Dalam hal menarik minat wisatawan, Tanah Batak memiliki kekayaan benda budaya pusaka peninggalan sejarah nenek moyang. Beberapa jenis benda sejarah yang cukup dikenal pada zaman berburu dan meramu (zaman Pleistocen 1.500.000-19.000 -- zaman Holecein 10.000-3.000 SM) adalah Sior, alat yang dipakai suku Batak Toba dalam memanah binatang. Sumpitan digunakan pada zaman berburu untuk menembak binatang. 

Curu-curu sebagai tempat kemenyan suku Batak Pakpak, Dairi dalam mengumpulkan bahan makanan dengan cara meramu dalam mempertahankan hidup. Selain itu Tali Tolang sebagai tali untuk memanjat pohon enau.

Dalam memburu binatang besar biasanya masyarakat menggunakan lembing, perangkap, jerat dan bedil. Sementara untuk binatang kecil menggunakan panah, sumpitan, jaring dan pemulut (Pikat dan getah). 

Kebiasaan meramu dan berburu hingga sekarang masih menjadi pekerjaan sambilan suku Batak Toba di pedesaan. Sehingga meski jarang ditemui, benda- benda sejarah ini masih ada yang disimpan oleh penduduk di pedesaan sampai sekarang. 

Miliki Nilai Sejarah Yang Tinggi 

Sebelum pengaruh asing masuk ke Sumatera Utara (Sumut) masyarakat masih menggunakan sistem barter dalam perdagangan. Saling tukar menukar antar hasil bumi dan barang-barang penduduk dengan suku pendatang. Alat pengukur setiap suku atau daerah hampir bersamaan yaitu takaran yang dibuat dari bambu atau kayu yang disebut Solup (Batak Toba) dan Tumba (Batak Karo) untuk mengukur padi, beras dan kacang. 

Setelah bangsa asing masuk barulah dikenal timbangan dari logam yang bentuknya lebih sempurna. Meski timbangan dari logam sudah menguasai pasar, namun masyarakat di pedesaan masih suka menggunakan alat-alat pengukur tradisional ini. Misalnya, Tumba dan Solup untuk mengukur padi, beras dan kacang masih dipakai sampai sekarang. 

Rupanya pada zaman prasejarah masyarakat Batak Toba sudah memiliki keahlian dalam membuat peralatan rumah tangga dari kayu, rotan dan bambu. Perabot rumah tangga ini terdiri dari kursi, meja dan lemari. Benda-benda kerajinan/anyaman terdiri dari bambu dan rotan. Dasar anyaman umumnya menggunakan pola silang antara fungsi vertikal dan horizontal. Ragam hiasaan umumnya diambil dari motip flora dan fauna. Salah satu karya kerajinan jenis ini masih ditemui pada Kampil (Tempat sirih) Batak Karo.

Benda-benda lain peninggalan nenek moyang Batak Toba adalah benda-benda menanak nasi, alat-alat dapur, peralatan masak dan dapur yang sudah jarang ditemui. Benda pusaka ini malah ada yang diperjualbelikan sampai jutaan rupiah karena bentuknya yang kecil dan unik. Biasanya yang menampung benda pusaka ini adalah para kolektor yang tersebar di penjuru tanah air.

Menurut salah seorang kolektor yang suka membeli benda pusaka budaya Batak Toba, benda-benda sejarah Batak memiliki nilai seni yang cukup tinggi. Selain unik, katanya, benda bersejarah ini sangat cocok dijadikan koleksi. “Itu sebabnya saya pernah membeli satu buah Hudon Tano (Periuk tanah) dan Harpe (Alas periuk) masing-masing senilai lima juta rupiah dari seorang warga di Samosir,” akunya pada Penulis namun enggan menyebut namanya. 

Rumah Bolon 

Selain itu warisan nenek moyang suku Batak Toba yang memiliki nilai sejarah yang tinggi adalah Rumah Bolon. Rumah adat ini berbentuk empat persegi panjang dan kadang-kadang dihuni oleh 5 sampai 6 keluarga batih. Untuk memasuki rumah harus menaiki tangga yang terletak di tengah-tengah rumah, dengan jumlah anak tangga yang ganjil. Bila orang hendak masuk rumah Batak Toba harus menundukkan kepala agar tidak terbentur pada balok yang melintang, hal ini diartikan tamu harus menghormati si pemilik rumah. 

Lantai rumah kadang-kadang sampai 1,75 meter di atas tanah, dan bagian bawah dipergunakan untuk kandang babi, ayam, dan sebagainya. Dahulu, pintu masuk mempunyai 2 macam daun pintu, yaitu daun pintu yang horizontal dan vertikal, tapi sekarang daun pintu yang horizontal tak dipakai lagi. 

Pada bagian depan rumah adat terdapat hiasan-hiasan dengan motif garis geografis dan spiral serta hiasan berupa susu wanita yang disebut adep-adep. Hiasan ini melambangkan sumber kesuburan kehidupan dan lambang kesatuan. Rumah yang paling banyak hiasan-hiasannya disebut Gorga. Hiasan lainnya bermotif pakis disebut nipahu, dan rotan berduri disebut mardusi yang terletak di dinding atas pintu masuk. 

Pada sudut-sudut rumah terdapat hiasan Gajah dompak, bermotif muka binatang, mempunyai maksud sebagai penolak bala. Begitu pula hiasan bermotif binatang cicak, kepala singa yang dimaksudkan untuk menolak bahaya seperti guna-guna dari luar. Hiasan ini ada yang berupa ukiran kemudian diberi warna, ada pula yang berupa gambaran saja. Warna yang digunakan selalu hitam, putih dan merah. 

Pengamatan Penulis disejumlah daerah di Tanah Batak tentang keberadaan warisan rumah adat nenek moyang suku Batak Toba menunjukkan bahwa sudah banyak yang tidak terawat dan terkesan diabaikan oleh Pemerintah Daerah (Pemda) setempat. Sehingga keberadaan rumah Bolon sudah terancam punah. 

BAB III 

PENUTUP 

Kesimpulan: 

Sebagai generasi muda bangsa, kita harus bangga terhadap daerah asal kita, dengan begitu kita bisa bangga pula terhadap tanah air kita. Seiring bejalannya waktu, pasti banyak hal yang mempengaruhi perkembangan dan kemajuan suatu wilayah terutama di bidang seni dan budaya. Terlihat dari banyaknya Negara lain yang mulai mengikuti seni budaya kita, bahkan mengakui seni budaya kita sebagai seni budaya asli Negara mereka. 

Maka dari itu,Sebagai generasi muda yang nantinya akan meneruskan dan mewarisi seni budaya Negara, kita harus mengetahui dan mampu memahami apa saja yang menjasi seni dan budaya kita yang nantinya harus kita lestarikan dan turunkan ke generasi kita berikutnya. 

Sebagai Suku batak, kita harus member perhatian terhadap Rumah Bolon yang hamper punah. Mungkin sepuluh tahun ke depan, kita tidak akan melihat lagi rumah Bolon yang berdiri secara utuh di kampung Batak bila Pemerintah daerah (Pemda) tidak segera berperan untuk mengkonservasi warisan nenek moyang. Padahal rumah Bolon memiliki nilai sejarah yang tinggi untuk menjadi daya tarik wisatawan. 

Salah satu upaya untuk mengkonservasi rumah Bolon adalah dengan merawat dan menjaga keadaan rumah Bolon tetap baik dengan melibatkan masyarakat setempat agar tujuan konservasi berhasil. 

Mengelola isu negatif

ESKRIPSI UNIT : Unit ini menjelaskan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang dibutuhkan untuk mengelola isu yang negatif

BATASAN VARIABEL

1. Unit ini berlaku untuk seluruh praktisi dan pejabat humas dalam organisasi / institusi maupun pihak lain dalam mengelola isu negatif untuk organisasi / institusi.


2. Pengelolaan isu negatif meliputi dan tidak terbatas pada:

2.1. Mengidentifikasi kecenderungan / arah isu
2.2. Mengelola isu agar menguntungkan organisasi / institusi
2.3. Memproyeksi gradasi dampak negatif dan relevansinya bagi upaya
penyusunan strategi penanganan isu negatif untuk memulihkan citra serta
reputasi organisasi / institusi.


3. Pelaksanaan Unit Kompetensi ini berpedoman pada Kode Etik Humas/Public Relations Indonesia yang berlaku.

PANDUAN PENILAIAN
1. Pengetahuan dan ketrampilan yang harus dikuasai


Untuk menunjukkan kompetensi, bukti pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam bidang-bidang sebagai berikut:

3.1. Prinsip-prinsip manajemen strategis
3.2. Kriteria, ruang lingkup, mekanisme penyebaran isu negatif.
3.3. Dampak isu negatif terhadap kinerja dan ketersediaan sumberdaya organisasi / institusi
3.4. Metode pemetaan serta penyebaran isu negatif
3.5. Menyusun proposal pengelolaan isu negatif
3.6. Melakukan pemetaan, serta menyusun alternatif solusi secara efektif dan efisien.
3.7. Berkomunikasi dengan publik baik internal maupun eksternal
3.8. Terampil dalam melakukan lobby, serta bernegosiasi untuk bekerjasama dengan pihak-pihak terkait di internal dan eksternal.

2. Kondisi penilaian

3.1. Kompetensi harus dinilai di lingkungan kerja atau tempat lainnya dengan menggunakan sumber-sumber informasi / bukti baik secara langsung maupun melalui simulasi.
3.2. Penilaian dapat menggunakan beberapa metode untuk menilai unjuk kemampuan dan aplikasi pengetahuan yang diperlukan, antara lain meliputi:
3.2.1 Wawancara
3.2.2 Portofolio
3.2.3 Observasi lapangan
3.2.4 Aktivitas praktik / simulasi
3.2.5 Bukti hasil / dokumen
3.2.6 Laporan pihak ketiga

3. Aspek penting penilaian


Aspek yang harus digali dan diperhatikan:
3.1. Pengetahuan dalam mengidentifikasi isu negatif
3.2. Ketrampilan untuk mengkoordinir dan mengorganisir semua unsur stakeholders focus dalam memetakan isu negatif yang timbul
3.3. Kemampuan untuk mempersuasi publik, terutama stakeholders focus terkait dengan implementasi taktik dan strategi meredam isu negatif.

4. Kaitan dengan unit lain
4.1. Terdapat kaitan erat antara unit ini dengan unit-unit berikut:
4.1 KOM.PR02.024.01 Melakukan wawancara
4.2 KOM.PR02.036.01 Memberikan konselling
4.3 KOM.PR02.039.01 Melakukan komunikasi dengan kelompok tertentu
4.4 KOM.PR02.022.01 Melakukan pidato
4.5 KOM.PR02.045.01 Membuat opini untuk media massa
4.6 KOM.PR02.027.01 Menyusun data dan informasi strategis
4.7 KOM.PR02.016.01 Menjalin hubungan dengan media
4.8 KOM.PR02.017.01 Melaksanakan program darurat
4.9 KOM.PR02.043.01 Melakukan komunikasi dalam situasi krisis
4.10 KOM.PR02.037.01 Melakukan lobby
4.11 KOM.PR02.038.01 Melakukan negosiasi
4.12 KOM.PR02.046.01 Manajemen isu dan pendapat umum
4.13 KOM.PR02.035.01 Melaksanakan pendekatan human relations


4.2. Pengembangan dan pelatihan
Harus diperhatikan bagaimana pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan unit ini. Organisasi profesi / lembaga pelatihan dan pendidikan dapat mengadakan pelatihan yang terpadu / komprehensif dengan mempertimbangkan prinsip-prinsip CBT (Competency Based Training). Khusus untuk unit kompetensi ini mencakup kemampuan mengidentifikasi, mengelola, dan mengkomunikasikan isu dan pendapat umum yang menguntungkan organisasi / institusi. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini.

Aktivitas Manajemen Sumber Daya Manusia

Penulis : Dari Berbagai Sumber 

Fokus utama manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah memberikan kontribusi pada suksesnya organisasi. Kunci untuk meningkatkan kinerja organisasi adalah dengan memastikan aktivitas SDM mendukung usaha organisasi yang terfokus pada produktivitas, pelayanan dan kualitas. 

Ø Produktivitas. Diukur dari jumlah output per tenaga kerja, peningkatan tanpa henti pada produktivitas telah menjadi kompetisi global. Produktivitas tenaga kerja di sebuah organisasi sangat dipengaruhi oleh usaha, program dan sistem manajemen. 

Ø Kualitas. Kualitas suatu barang/jasa akan sangat mempengaruhi kesuksesan jangka panjang suatu organisasi.Bila suatu organisasi memiliki reputasi sebagai penyedia barang/jasa yang kualitasnya buruk, perkembangan dan kinerja organisasi tersebut akan berkurang. 

Ø Pelayanan. SDM sering kali terlibat pada proses produksi barang/jasa. Manajemen SDM harus disertakan pada saat merancang proses tersebut. Pemecahan masalah harus melibatkan semua karyawan, tidak hanya manajer, karena sering kali membutuhkan perubahan pada budaya perusahaan, gaya kepemimpinan dan kebijakan SDM. 

Untuk mencapai sasaran tersebut, manajemen SDM haruslah terdiri dari aktivitas-aktivitas yang saling berkaitan. Aktivitas SDM adalah sebagai berikut: 

Perencanaan dan Analisis SDM 

Aktivitas perencanaan ini dilakukan untuk mengantisipasi kekuatan yang akan mempengaruhi pasokan dan permintaan akan tenaga kerja. Sedangkan, aktivitas analisis dan penilaian selektivitas SDM juga penting dilakukan sebagai bagian dari menjaga daya saing organisasi. Dukungan informasi akurat dan tepat waktu yang didapatkan dari Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM) sangat dibutuhkan untuk menunjang aktivitas ini. 

Kesetaraan Kesempatan Bekerja 

Kepatuhan pda hukum dan peraturan Kesetaraan Kesempatan Bekerja (Equal Employment Opportunity - EEO) mempengaruhi aktifitas SDM lainnya dan menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari manajemen SDM. Contohnya, perencanaan SDM harus memastikan sumber tenaga kerja yang bervariasi untuk memenuhi jumlah tenaga kerja yang ditetapkan oleh hukum dan peraturan. Selain itu, pada saat perekrutan, seleksi dan pelatihan, semua manajer harys mengerti peraturan ini. 

Perekrutan/Staffing 

Sasaran perekrutan adalah untuk menyediakan pasokan tenaga kerja yang cukup untuk memenuhi kebutuhan organisasi. Dengan mengerti apa yang dilakukan oleh tenaga kerja, analisis perkerjaan (job analysis) adalah dasar dari fungsi perekrutan. Dari sini, uraian pekerjaan (job description) dan spesifikasi pekerjaan (job spesification), dapat dipersiapkan untuk proses perekrutan. Proses seleksi sangatlak menekankan pada pemilihan orang yang memenuhi kriteria persyaratan (qualified) untuk mengisi lowongan pekerjaan. 

Pengembangan SDM 

Pekerjaan pasti akan berevolusi dan berubah, karena itu diperlukan pelatihan yang berkesinambungan untuk tanggap pada perubahan teknologi. Pengembangan semua tenaga kerja, termasuk pengawas (supervisor) dan manajer, diperlukan iuntuk menyiapkan organisasi menghadap tantangan ke depan. Perencanaan Karir (Career Planning) mengidentifikasi jalur dan aktivitas setiap individu yang berkembang di suatu organisasi. 

Kompensasi dan Keuntungan 

Kompensasi diberikan pada tenaga kerja yang melakukan kerja organisasi seperti pembayaran (pay), insentif (incentive), dan keuntungan (benefits). Perusahaan harus mengembangkan dan selalu memperbaiki sistem upah dan gaji. Program insentif seperti pembagian keuntungan dan penghargaan atas produktivitas semakin banyak dilakukan. Peningkatan biaya pada keuntungan, contohnya pada keuntungan pemeliharaan kesehatan, selalu menjadi isu penting. 

Kesehatan, Keselamatan dan Keamanan Kerja 

Kesehatan dan keselamatan fisik serta mental tenaga kerja adalah hal yang utama. Occupational Safety and Health Act (OSHA) atau Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja telah membuat organisasi lebih tanggap atas isu kesehatan dan keselamatan. Pertimbangan tradisional atas keselamatan kerja terfokus pada mengurangi atau menghapuskan kecelakaan kerja. Pertimbangan lain adalah pada isu kesehatan yang timbul pada lingkungan kerja yang berbahaya seperti resiko terkena bahan kimia atau teknologi baru. Keamanan tempat kerja juga semakin penting karena kekerasasn tidak jarang terjadi di sini. 

Hubungan Tenaga Kerja dan Buruh / Manajemen 

Hak-hak tenaga kerja harus diperhatikan, tidak peduli apakah ada atau tidak ada serikat tenaga kerja. Komunikasi dan pembaharuan kebijakan dan peraturan SDM sangat penting untuk dikembangkan sehingga manajer dan tenaga kerja tahu apa yang diharapkan dari mereka. 

Sumber: 

Robert L. Mathis, John H.Jackson,”Manajemen Sumber Daya Manusia”, Thomson Learning, 2001 

William B. Werther Jr, Keith Davis, “Human Resources and Personnel Management”, McGraw Hill, 1996.

PROGRAM STUDI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS DIPONEGORO

PROGRAM STUDI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS DIPONEGORO

Program Doctoral (S3)
		Program Doctor Teknik Sipil
		Program Doktor Arsitektur dan Perkotaan

Program Pasca Sarjana (S2)
		Magister Teknik Arsitektur
		Magister Teknik Sipil
		Magister Teknik Perencanaan Wilayah dan Kota
		Magister Teknik Kimia
		Magister Teknik Mesin

Program Sarjana (S1)
		Teknik Sipil			Teknik Perkapalan
		Teknik Arsitektur			Teknik Industri
		Teknik Kimia			Teknik Lingkungan
		Teknik Perencanaan Wilayah dan Kota			Teknik Geologi
		Teknik Mesin			Teknik Geodesi
		Teknik Elektro			Teknik Sistem Komputer

Program Diploma III
		Teknik Kimia			Teknik Perkapalan
		Teknik Sipil			Teknik Desain Arsitektur
		Teknik Mesin			TeknikPerencanaan Wilayah dan Kota
		Teknik Elektro

Program DIV Kerjasama PU
		DIII Teknik Sipil			DIV Pembangunan Wilayah dan Kota
		DIV Sungai dan Pantai			MPWK Reguler dan Moduler
		DIV Irigasi dan Rawa